Le contenu du projet " TALENTS 2010 ":

L'objectif est de disposer durablement d'une main d'aouvre qualifiée en fonction des besoins des entreprises. Le projet se découpe en 3 volets: Image et promotion des métiers, Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et gestion des Ressources Humaines.

Actions en cours:

L'ENTREPRISE VECTEUR D'IMAGE: sensibiliser les chefs d'entreprise et leurs collaborateurs à l'image qu'ils véhiculent auprès de leurs salariés.
POINT INFO INDUSTRIE: 2 antennes, à Cluses et Annecy. Renseigner, orienter, aider tout public sur les métiers dans l'industrie auprès d'un consiller "industrie"
ACCUEIL ELEVES HORS 74: faire découvrir l'Industrie haut-savoyarde et ses opportunités d'emplois et de carrières dans le cadre de classe verte. Visites d'entreprises necessaires.

GESTION DES CANDIDATURES par l'AVC. Possibilité de déposer un cv
COMMUNICATION: Création del'émission "Tout un monde" et de 5 clips métiers diffusés sur TV8 Mont-Blanc à partir de février 2009 + Rediffusion du spot; communiqués de presse avec le Dauphiné Libéré, spot publicitaire réalisé et site en ligne www.ledecolletage.fr
DIAGNOSTIC DES BESOINS DE MAIN D'OEUVRE: 10 entreprises participent à la phase dite de prototypage pour quantifier et qualifier leurs besoins (piloté par un prestataire externe). Outil transférable par la suite à d'autres entreprises.
Dipositif de soutien à la formation des salariés dans le cadre de la convention ADEC (réservé aux adhérents) .
Enquête des besoins sur 2 projets à venir
Les partenaires:  12 entreprises adhérentes, 6 centres de formations, 4 Organismes territoriaux et 1 consultant
Initiatives d'adhérents: BOSCH REXROTH